 |
|
|
|
|
|
"...В ходе проекта представилась возможность посмотреть на ситуацию в компании «со стороны». То, что ранее принималось на уровне интуиции, приобрело четкие очертания в теории, и конкретные примеры использования на практике...
...Наша Инвестиционная компания "Синара—Инвест" планирует дальнейшее плодотворное сотрудничество с GOAL-Партнером Консалтинговой Группой "СЭЛФ-МОСТ" и ее квалифицированными специалистами..."
"Синара-Инвест", г. Каменск-Уральский, Свердловской обл.
Брокерская, дилерская, депозитарная деятельность. Читать отзыв 
|
|
|
|
| |
|
- Выплата премий на основании коэффициента результативности, оплата по результату
- Возможность рассчитывать премию сотрудникам, с учетом не только индивидуального коэффициента результативности, но и результатов подразделения
- Возможность настроить зависимость между результативностью Сотрудника и выполнением плана Подразделением
- Возможность создания любого количества категорий премирования для разных групп Сотрудников
- Возможность занесения нескольких категорий премирования для разных категорий Сотрудников
- Возможность рассчитывать премию в режиме on-line
- Возможность смоделировать любую систему оплаты труда основанную на результатах Сотрудника (комиссионные, сдельная оплата труда и т.д.)
- Возможность вести расчет не только переменных, но и гарантированных выплат (оклада)
- Возможность вести расчет совокупных выплат (премия + оклад)
- Гибкость настроек источника премирования: например, % от оклада, % от маржи и т.д.
- Расчет налогов: например, подоходного налога -13%
- Анализ фонда оплаты труда: например, сколько составит ФОТ, если все сотрудники выполнят план на 50%, 100%, 150%
- Руководитель имеет доступ к Премиальному отчету своего отдела и видит текущую премию по своим подчиненным
- Встроенный премиальный отчет для всей Компании, Подразделения
- Возможность распечатать BONUS-карту на Компанию, Подразделение, Отдел с отображением всех категорий премирования
Другие модули:
 KPI модуль
STANDART модуль
SMART модуль
|
Навигация по сайту
Книга
Сборник “Реальное Целевое управление”
Записи с вебинаров
Представляем Вашему вниманию видеозаписи с прошедших вебинаров.
АКЦИЯ!
Приглашаем первых лиц компаний принять участие в акции "GOAL на 30 дней бесплатно"!Вы можете воспользоваться полным функционалом GOAL и учебно-консультационной поддержкой.
Новый сервис
Сомневаешься? Спрашивай! Новый сервис рекомендаций от компании GOAL ltd. Теперь Вы можете напрямую обратится к первым лицам и лидерам проектов внедрения GOAL и получить необходимые рекомендации.
GOAL-школа целевого управления
Обучение GOAL-технологии, внедрению стандартов целевого управления. Навыки постановки SMART-задач, расчета KPI. Практические навыки использования методики MBO.
GOAL-публикации
Вся информация из первых рук о внедрении GOAL-технологии целевого управления в компаниях от 10 до 1000 человек. Статьи, презентации, интервью, стенограммы. Реальные истории о том, как компании добиваются результативности при помощи системы GOAL.
GOAL-презентации
Примеры KPI, SMART, STANDART показателей. Системы расчета премий у разных категорий сотрудников. GOAL-технология в картинках.
О GOAL-технологии
Описание GOAL-технологии, и целевого управления. Основные понятия, концепции и преимущества.
|
|
 |
| |
печать
Важным и новым был сам механизм, как "это" делать практически (теоретический материал читала ранее). Нашла для себя ответы на вопросы, с которыми столкнулась на практике.
