Преимущества

Преимущества для Акционеров

• Прозрачность бизнеса: финансовые, производственные, клиентские показатели (KPI) отслеживаются в режиме on-line

• Ускорение темпов развития Компании

• Единый стандарт управления для разных бизнесов

• Очевидная связь целей Акционеров, Директоров, Руководителей и Сотрудников

• Оцифровка бизнеса и тем самым повышение его капитализации

• Отслеживание процента выполнения годовых планов в режиме on-line

• Возможность удаленного контроля за деятельностью Компании

Преимущества для Управляющей команды

• Повышение вероятности выполнения плана Компании

• Улучшение основных бизнес-показателей компании (прибыль, продажи, объем производства, Качество, снижение себестоимости и общих затрат)

• Сонаправленность целей Компании, Топ-менеджеров, Руководителей среднего звена, Сотрудников

• Удаленное управление Компанией, Подразделениями - во время командировок, филиалами в разных городах

• Воспитание культуры высокопроизводительного труда в компании

• Повышение КПД Сотрудников

• Определение высокорезультативных и нерезультативных Сотрудников

• Возможность гибко менять цели Компании на ближайший период в связи с изменениями на рынке

• Отсутствие деструктивных конфликтов между подразделениями Компании

• Прозрачность каскадирования целей на всех уровнях управления

• Автоматическое и оперативное управление компанией on-line

• Распределение ответственности за достижение Целей Компании, между всеми сотрудниками

• Создание и развитие системы оплаты по результатам

• Повышение управляемости Компании

Преимущества для Руководителя

• On-line расчет эффективности Сотрудников

• Повышение исполнительской дисциплины и результативности Сотрудников

• Премии выплачиваются за результат, на основании коэффициента результативности включающего в себя показатели KPI, SMART (поручения) и STANDART (оценка выполнения должностной инструкции)

• Премирование Сотрудника за достигнутые результаты, выполненные поручения и соблюдение стандартов работы

Преимущества для Сотрудника

• Однозначная фиксация Целей должности

• Возможность увеличить свою результативность и финансовые вознаграждения

• Достигнутые результаты учитываются и вознаграждаются

• Ежемесячное планирование поручений SMART-задач

• Фиксация текущих поручений Руководителя

• Регулярная обратная связь от Руководителя

• On-line расчет Премии на текущую дату

• Прозрачная формула расчета премии

Навигация по сайту