Возможности внесения данных в АС GOAL

• Автоматический режим: можно настроить перенос данных по любым показателям (KPI) из любой учетной системы (1С и др.) с любой периодичностью
• Выгрузка и загрузка данных через файлы формата .csv
• Внесение данных через форму HTML, ссылка на которую рассылается на e-mail ответственному за ввод данных с заданной периодичностью: ежедневно, еженедельно, раз в декаду и т.д.
• Ручной ввод данных необходим только для SMART-задач и оценки выполнения STANDART-ов

Защита информации в АС GOAL

• Каждому пользователю предоставляется свой логин и пароль для входа в систему
• Пароли в АС GOAL хранятся в зашифрованном виде
• Автоматически устанавливается доступ:
  • Сотрудник - только на свою матрицу
  • Руководителя - на свою матрицу и матрицы подчиненных
  • Администратор - на все матрицы
• Администратор может дополнительно настроить для конкретных пользователей уровень доступа или предоставить доступ к тому или иному объекту управления
• Автоматическое закрытие программы через определенное время, если пользователь забыл из нее выйти
• Ввод данных производится в отдельном окне, без доступа к матрице сотрудника.
  Т.е., например, при внесении оценки Эксперта (STANDART) ответственный за внесение данных (Эксперт) может не видеть матрицу оцениваемого Сотрудника.

Возможности администратора

• Автоматическая Система обновлений АС GOAL через Интернет
• Автоматическая и ручная функция резервного копирования
• Автоматическая проверка базы АС GOAL
• Возможность выбора кодировки письма, отправляемого пользователям
• Возможность изменения настроек почтового сервера
• Аутентификация SMTP
• Возможность настройки количества знаков после запятой в данных АС GOAL
• Доступен список администраторов системы и статистика их посещений
• Возможность при необходимости блокировать работу пользователей при выполнении определенных работ администратором
• Отчет по незаполненным данным в АС GOAL

Дополнительные сервисы

• В АС GOAL вносятся документы компании, который становится доступен в любое время всем пользователям АС GOAL или при определении доступа:
  • «Положение о Целевом Управлении»: документ, описывающий правила работы GOAL-технологии в Вашей компании
  • «Инструкция пользователя»: документ, описывающий работу с АС GOAL
  • «Библиотека компетенций»: состоит из 50 BARS-шкал с описанием производственного поведения по шкале от «+2» до «-2» для различных должностей и подразделений
• Функция поиска в АС GOAL (работает при наборе от 1 символа)
• Данные в матрице становятся красными в случае отсутствия фактического значения по данному KPI
• Предупреждение в матрице в случае отсутствия плана по показателю в матрице
• Предупреждение в матрице в случае, если сумма весов KPI в матрице больше или меньше 100%

Отчеты в системе АС GOAL

• По сотрудникам - например, «Коммерческий отдел»
• По показателям (KPI) - например, «Отчет по Продажам»
• По результативности - например, «Рейтинг сотрудников компании» или «Рейтинг сотрудников Коммерческого отдела »
• По премиям - например, «Ежемесячный премиальный Фонд»
• Анализ фонда оплаты труда - например, сколько составит ФОТ, если все сотрудники перевыполнят план.
• По SMART-задачам - например, «% выполнения поручений»
• По STANDART-задачам - например, «% выполнения стандартов»
• Отчеты в виде «бегущей строки» под матрицей сотрудника

Навигация по сайту