"...Соотношение показателей ноября 2005 года (4 месяца после начала внедрения ЦУ) в
отношении к ноябрю 2004 года: 1. Общий объем продаж компании возрос на 142%. 2.
Чистая прибыль компании возросла на 783%. 3. Объем собственного капитала
компании вырос на 102%..."
"Компания "Доверие",
г. Хабаровск
Сеть магазинов самообслуживания, сеть фотосалонов.
Реальное производственно поведение кандидата обычно не изменяется. Если он в одной компании опаздывал, в другой - опаздывал, то и в вашей тоже будет опаздывать. Аналогично - по квалификации, ошибкам, конфликтам и т.п. Проверять рекомендации надо с достаточной...
11.11.2008 Варианты внесения фактов
Нам нужно дать возможность сотрудникам вносить факты по определенным показателям. Какие есть варианты для внесения фактов?
Подробнее..
Записи с вебинаров
Представляем Вашему вниманию видеозаписи с прошедших вебинаров.
АКЦИЯ!
Приглашаем первых лиц компаний принять участие в акции "GOAL на 30 дней бесплатно"!Вы можете воспользоваться полным функционалом GOAL и учебно-консультационной поддержкой.
Новый сервис
Сомневаешься? Спрашивай! Новый сервис рекомендаций от компании GOAL ltd. Теперь Вы можете напрямую обратится к первым лицам и лидерам проектов внедрения GOAL и получить необходимые рекомендации.
GOAL-школа целевого управления
Обучение GOAL-технологии, внедрению стандартов целевого управления. Навыки постановки SMART-задач, расчета KPI. Практические навыки использования методики MBO.
GOAL-публикации
Вся информация из первых рук о внедрении GOAL-технологии целевого управления в компаниях от 10 до 1000 человек. Статьи, презентации, интервью, стенограммы. Реальные истории о том, как компании добиваются результативности при помощи системы GOAL.
GOAL-презентации
Примеры KPI, SMART, STANDART показателей. Системы расчета премий у разных категорий сотрудников. GOAL-технология в картинках.
О GOAL-технологии
Описание GOAL-технологии, и целевого управления. Основные понятия, концепции и преимущества.
печать
